“各位領(lǐng)導、各位同志，在檢務督察要求填報的廉政檔案中，對個人年收入提出了新的計算標準，財務組將新公式和所需數(shù)據(jù)逐一發(fā)送到大家的釘釘系統(tǒng)，大家不必翻找工資條。”

　　這是9月8日上午，山東省五蓮縣檢察院辦公室副主任、財務組負責人孫金萍在工作群發(fā)布的一條消息。4分鐘后，全院在編干警所需的信息數(shù)據(jù)，在經(jīng)過單獨列表、逐條審核、錄入系統(tǒng)后，被順利地發(fā)送給58名在編檢察干警，每人6條，共計348條。

　　“單位預算就像家里過日子，既要考慮正常花費和意外花費，還要‘勤儉持家’。”從檢12年的“女賬房”孫金萍稱自己是“管家婆”，她的思緒每天游走在縝密的數(shù)字和公式之間，每年裝訂的憑證附件超過3500張。工資調(diào)整，保險、公積金核算，固定資產(chǎn)管理及報表……每一個簡單的名詞背后，都是一項事無巨細的“工程”。面對差旅費、會議費、培訓費等管理新規(guī)，孫金萍帶領(lǐng)的財務組始終嚴守紅線，緊握標尺，寧可得罪人，也要對報銷單據(jù)嚴格把關(guān)、按章辦事。

　　對人員情況“一口清”是財務組干警的必備技能。五蓮縣檢察院發(fā)放工資福利，發(fā)放對象分為在職干警、勞務派遣、公益性崗位和遺屬補助4類群體共85人，這4類群體共有9種不同的工資計算方式，而每張工資條又要劃分7到23個不同的計算類目。每逢數(shù)據(jù)變更，都意味著龐大的計算量。但這么多年來，全院干警的工資福利發(fā)放從未出現(xiàn)過失誤。

在孫金萍眼中，每一個小數(shù)點都值得敬畏。一絲不茍地精準核算，年復一年地不倦鉆研，成就了一行行準確無誤的數(shù)據(jù)和一張張不失毫厘的報表。（詳見2021年10月8日檢察日報）